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Main tasks

Rejoignez Terre de vignerons, 1er groupe coopératif vinicole de Nouvelle-Aquitaine, en tant qu’Animateur/Animatrice des ventes Grandes et Moyennes Surfaces !

Vous êtes passionné(e) par la filière vinicole, doté(e) d’une vraie fibre commerciale, et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, innovant et stimulant ?

Vignerons Mais Autrement, force commerciale de Terre de Vignerons, acteur industriel et commercial majeur au service de 10 caves coopératives de l’Entre-deux-Mers (Gironde) et du Pays Duraquois (Lot et Garonne), est fait pour vous !

Nous recherchons, pour notre zone Nord, un animateur/une animatrice des ventes qui saura promouvoir et valoriser nos produits auprès des grandes et moyennes surfaces et participer ainsi activement à notre succès.

Rattaché(e) au service commercial France, en collaboration avec les autres membres du service commercial et l’équipe ADV, vous êtes en charge sur la zone qui vous est confiée de :

– Promouvoir les gammes et produits Vignerons Mais Autrement auprès d’une clientèle de Supermarchés et Hypermarchés ;

– Optimiser les actions promotionnelles négociées au niveau national et régional ;

– Optimiser la présence et valoriser l’exposition de nos produits par des mises en avant, animations en magasin, salons professionnelles, … ;

– Développer les ventes conformément aux objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par la direction ;

– Etablir, transmettre et suivre le reporting de votre activité.

– être force de proposition pour faire progresser votre périmètre d’action de façon générale.

Qualities

Vous maitrisez et êtes parfaitement à l’aise avec les outils bureautiques (messagerie, word, excel …) 

Idéalement, vous avez expérimenté la logistique de transport et en maitrisez les rouages, votre expérience sera un plus.

Vous avez un contact avenant et une communication claire.

Vous savez gérer un litige calmement ou apaiser les tensions liées notamment à l’afflux de l’accueil.

COMPETENCES :

Les compétences requises pour ce poste sont les suivantes :

• Parfaite maîtrise des outils bureautiques
• Sens de l’accueil et du contact
• Expression orale et écrite aisé

Profil recherché :Vous détenez un niveau Bac+2/3 : BTS commercial, Ecole de commerce, BTSA technico-commercial option vins et spiritueux.

Vous avez au minimum une expérience commerciale et d’animation commerciale réussie d’au moins deux ans dans la commercialisation de vins en France. Vous connaissez la filière GMS en France ou dans la zone visée.

Compétences :

• Connaissance et maitrise des techniques de négociation commerciale
• Connaissance impérative de l’univers du vin
• Connaissance de la filière GMS
• Maitrise de la relation client

Vos qualités attendues :

Doté(e) d’un véritable sens commercial et d’un excellent relationnel client, ouvert(e), créatif(ive), curieux(se), dynamique, vous avez envie de vous investir.

Porté par un esprit d’équipe, vous savez toutefois travailler de façon autonome, avez un excellent sens de l’organisation et une bonne capacité à communiquer.

Zone de prospection – Localisation : départements NORD (59), PAS-DE-CALAIS (62), SOMME (80) et OISE (60).

Organisation du travail :

• Déplacements permanents sur la zone de prospection
• Déplacements ponctuels (3 ou 4 fois an) sur les sites en Gironde
• Du Lundi au Vendredi sauf événements ou salons

Rattachement hiérarchique : Sous la responsabilité du Chef de Secteur.

Statut : Employé

Salaire : Fourchette entre 27 000 € et 30 000 € brut annuel, selon expérience.

Avantages : Voiture de fonction, Primes sur objectifs, rémunération sur 13 mois, Intéressement et participation, mutuelle d’entreprise financé à 100%, CSE

Prise de poste : Dès que possible

Pourquoi nous rejoindre ?

Présentation de l’entreprise :

Située au cœur de l’entre-deux-mers et du pays duraquois, TERRE DE VIGNERONS est le 1er groupe coopératif viticole de Nouvelle-Aquitaine, fruit de l’union de 10 caves coopératives. Dotée d’un outil industriel de pointe et d’une force commerciale dynamique sous l’enseigne Vignerons Mais Autrement, notre engagement s’articule autour des valeurs fondamentales de la coopération que sont la valorisation du labeur de chaque vigneron adhérent et la garantie d’une rémunération équitable pour chacun d’eux, la contribution à la prospérité des communautés locales et la préservation du patrimoine viticole.

Nos valeurs :

Soucieux du bien-être de nos salariés, nous veillons à des conditions de travail optimales et à accompagner chacun dans son développement professionnel, renforçant ainsi notre expertise, notre capacité d’innovation et notre dynamisme, piliers de notre engagement d’excellence.

Intégrer notre Union, c’est rejoindre une structure historique et dynamique dans laquelle l’innovation et l’amélioration continue sont une préoccupation permanente et dont vous serez acteur. C’est l’opportunité de travailler dans un secteur passionnant avec des équipes engagées et professionnelles.

Qualifications

Vous détenez un niveau Bac+2/3 : BTS commercial, Ecole de commerce, BTSA technico-commercial option vins et spiritueux.

Experience

Vous avez au minimum une expérience commerciale et d’animation commerciale réussie d’au moins deux ans dans la commercialisation de vins en France. Vous connaissez la filière GMS en France ou dans la zone visée

Main tasks

Vous avez un attrait particulier pour le contact humain et la logistique, vous êtes enthousiaste, dynamique et appréciez des tâches variées et stimulantes : Rejoignez Terre de Vignerons, 1^er groupe coopératif vinicole de Nouvelle-Aquitaine, acteur industriel et commercial au service de 10 caves coopératives de l’Entre-deux Mers (Gironde) et du Pays Duraquois (Lot et Garonne).

Nous recherchons le/la secrétaire polyvalent(e) H/F pour notre poste Accueil et Logistique de transports qui saura faire le lien entre les différents services et tiers en interaction et participer ainsi activement à notre succès.

Localisation : Landerrouat

Organisation du travail :

• 100% en présentiel
• Du lundi après-midi (13h00) au vendredi.
• Horaires : 8h30-17h00 (pause méridienne incluse) sauf le lundi

Rattachement hiérarchique : Sous la responsabilité du responsable ADV

Salaire : 1956,38 euros bruts mensuels (Minimum selon profil et expérience)

Avantages : 13^ème mois, intéressement, mutuelle d’entreprise financée à 100%, retraite supplémentaire, CSE.

Prise de poste : Immédiate.

Qualities

Vous maitrisez et êtes parfaitement à l’aise avec les outils bureautiques (messagerie, word, excel …) 

Idéalement, vous avez expérimenté la logistique de transport et en maitrisez les rouages, votre expérience sera un plus.

Vous avez un contact avenant et une communication claire.

Vous savez gérer un litige calmement ou apaiser les tensions liées notamment à l’afflux de l’accueil.

COMPETENCES :

Les compétences requises pour ce poste sont les suivantes :

• Parfaite maîtrise des outils bureautiques
• Sens de l’accueil et du contact
• Expression orale et écrite aisée
• Organisation et gestion des priorités
• Sens du service et réactivité
• Polyvalence
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer

Vos qualités attendues :

Vous êtes autonome et dynamique avec un excellent sens de l’organisation, et savez prendre les initiatives appropriées tout en vous appuyant sur les services compétents chaque fois que cela est indispensable.

Pourquoi nous rejoindre ?

 Présentation de l’entreprise :

Située au cœur de l’entre-deux-mers et du pays duraquois, TERRE DE VIGNERONS est le 1er groupe coopératif viticole de Nouvelle-Aquitaine, fruit de l’union de 10 caves coopératives. Dotée d’un outil industriel de pointe et d’une force commerciale dynamique, notre engagement s’articule autour des valeurs fondamentales de la coopération que sont la valorisation du labeur de chaque vigneron adhérent et la garantie d’une rémunération équitable pour chacun d’eux, la contribution à la prospérité des communautés locales et la préservation du patrimoine viticole.

Nos valeurs :

Soucieux du bien-être de nos salariés, nous veillons à des conditions de travail optimales et à accompagner chacun dans son développement professionnel, renforçant ainsi notre expertise, notre capacité d’innovation et notre dynamisme, piliers de notre engagement d’excellence.

Intégrer notre Union, c’est rejoindre une structure historique et dynamique dans laquelle l’amélioration continue est une préoccupation permanente et dont vous serez acteur. C’est l’opportunité de travailler dans un secteur passionnant avec des équipes engagées et professionnelles.

https://terredevignerons.com/

Processus de recrutement

Présélection : Géraldine MACE, Responsable RH

Toutes les candidatures seront étudiées et une réponse, même négative, vous sera donnée.

Si votre candidature est retenue, vous aurez un premier entretien téléphonique, puis nous organiserons une rencontre dans nos locaux.

Vous serez accompagné(e) sur votre prise de poste selon notre process interne

Further details

Vos missions principales :

Accueil :

• Accueil physique des transporteurs et visiteurs
• Gestion du standard téléphonique et redirection des appels vers les interlocuteurs pertinents
• Gestion du courrier (affranchissement et réception)
• Réception des colis entrants et information des services concernés de leur mise à disposition
• Traitement et diffusion d’informations auprès de nos services, partenaires, clients, fournisseurs …

Logistique de transport :

• Affrètement et mise à disposition des commandes auprès des transporteurs nationaux et internationaux
• Gestion de la procédure d’enlèvement avec établissement des documents d’expédition et douaniers
• Gestion du planning d’expédition

Lien avec les services internes :

• Organisation du planning en interaction avec le service ADV et le service logistique de préparations des commandes
• Partage du poste avec des ADV intervenants en suppléance
• Mise en place et suivi d’une organisation précise du poste permettant la suppléance sur le poste.

Main tasks

Vous êtes passionné par le secteur logistique et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant ? Rejoignez Terre de Vignerons, 1er groupe coopératif viticole de Nouvelle-Aquitaine depuis 1960, qui est aujourd’hui un outil industriel et de commercialisation de 10 caves de vinification de l’Entre-Deux-Mers (Gironde) et du Pays Duraquois (Lot-et-Garonne).

With the help of technicians and oenologists from the member wineries, the products are created with an awareness of the target markets and appropriate packaging.

Terre de Vignerons vend et assure pour les caves la préparation des vins et le conditionnement de tout ou partir de leurs productions.

Dans le cadre d’un départ à la retraite, nous recherchons notre futur responsable Logistique pour participer activement à notre succès.

Localisation : Principalement basé sur le site de Saint-Vincent-de Pertignas, avec déplacements réguliers (au moins 2 jours par semaine) sur notre deuxième site de production situé à Landerrouat.

Rattachement hiérarchique : Directement sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint.

Statut : Cadre

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer notre Union, c’est rejoindre une structure historique et dynamique, où l’innovation et l’amélioration continue sont au cœur de nos préoccupations. Vous serez acteur de notre développement et aurez l’opportunité de travailler dans un secteur passionnant avec des équipes engagées et professionnelles.

Envie de relever ce défi ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et faites partie de notre aventure !

Type d’emploi : Temps plein, CDI, en présentiel

Statut : Cadre

Rémunération : 40 000,00€ à 50 000,00€ par an, selon expérience

Avantages : rémunération sur 13 mois, Intéressement et participation, mutuelle d’entreprise financé à 100%, CSE, RTT

Prise de poste : Dès que possible

Qualities

Profil recherché :

Vous possédez idéalement un niveau Bac+5 (Master Logistique ou Diplôme d’école d’ingénieurs) ou Bac+2/3 (BUT Management de la logistique des transports) avec expérience.

Vous avez auminimum 5 ans d’expérience en management et gestion de structures logistiques.

Compétences :

Vous maitrisez les méthodes de gestion et de pilotage des unités logistiques.

Vous maitrisez et êtes habile sur les outils bureautiques, notamment Excel.

Vous avez une certaine expertise et un profil sensible à l’amélioration continue.

Vous avez déjà occupé un poste de manager et avez les compétences nécessaires pour encadrer une équipe.

Vous être rigoureux et avez une connaissance certaines des différentes règles de sécurité et de prévention des risques professionnels.

Vos qualités attendues :

Vous êtes autonome et dynamique, avec un excellent sens de l’organisation et une forte capacité à communiquer et à gérer le stress.

Vous vous identifiez comme un leader positif, apte à prendre des initiatives avec une certaine force de conviction et un sens de la négociation.

Vous savez vous montrer ouvert(e) dans vos relations et êtes en capacité de gérer des situations de crise avec diplomatie.

Further details

Vos missions principales :

Pilotage des flux logistiques :

• Anticiper et définir les besoins en ressources humaines, financières et techniques en collaboration avec la hiérarchie.
• Coordonner, contrôler et optimiser les opérations de stockage, préparation, réception et expédition sur les deux sites.
• Planifier le travail des équipes en tenant compte des absences.
• Organiser les flux d’information entre les sites et services.
• Optimiser le rangement et la surface de stockage.
• Gérer les stocks de produits, organiser et réaliser les inventaires.
• Superviser l’approvisionnement des marchandises provenant des autres sites fournisseurs.
• Assurer la préparation des commandes et le respect des délais de livraison.
• Veiller à l’entretien et à la maintenance des outils de production (chariots élévateurs, quais, matériels informatiques…).
• Respecter et faire respecter les normes de qualité, d’hygiène et de sécurité.

Mise en œuvre et suivi de la politique de performance logistique :

• Maîtriser et réduire les coûts, assurer le suivi budgétaire.
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance, et gérer les anomalies ou dysfonctionnements.
• Proposer et mettre en œuvre des solutions d’amélioration continue.
• Effectuer une veille pour améliorer les prestations logistiques.
• Établir et garantir les objectifs de qualité en lien avec les services qualité des sites.
• Analyser les indicateurs de satisfaction clients.

Suivi des relations avec les clients et les fournisseurs :

• Maintenir un échange constant avec les clients et la filiale commerciale concernant la qualité et les délais de livraison.
• Sélectionner et négocier avec les sous-traitants (transporteurs, transitaires…).
• Suivre les approvisionnements et gérer les relations avec les fournisseurs.
• Gérer les litiges éventuels.

Encadrement d’équipes et gestion des ressources humaines :

• Gérer, animer et coordonner les activités les équipes des deux sites
• Évaluer les performances des équipes et remonter les informations à la direction.
• Définir les besoins de recrutement en lien avec les services RH et la Direction.
• Assurer le volet opérationnel de la gestion des ressources humaines (recrutements, entretiens annuels, formation…).
• Gérer les effectifs (absences, congés, remplacements…).
• Encourager le développement des compétences.

Qualifications

Bac+5 (Master Logistique ou Diplôme d’école d’ingénieurs) ou Bac+2/3 (BUT Management de la logistique des transports) avec expérience.

Experience

Minimum 5 ans d'expérience en management et gestion de structures logistiques.