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avec nous

Missions principales

Rejoignez Terre de Vignerons, 1^er groupe coopératif vinicole de Nouvelle-Aquitaine, en tant que Chef(fe) de Produit !

Passionné(e) par la gestion de produits et doté(e) d’un goût certain pour l’innovation que vous avez déjà pu mettre en œuvre avec succès dans votre expérience de Chef de Produit, vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, innovant et stimulant ?

Vignerons Mais autrement, force commerciale et marketing de Terre de Vignerons, acteur industriel et commercial majeur au service de 10 caves coopératives de l’Entre-deux-Mers (Gironde) et du Pays Duraquois (Lot et Garonne) est fait pour vous ! Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe Marketing composée de 3 personnes pour participer à notre succès et faire progresser votre carrière dans le monde passionnant du Vin.

Nous recrutons un(e) Chef (fe) de Produit qui saura développer, optimiser et valoriser nos gammes de produits sur un marché international et concurrentiel.

Vos missions principales :

Sous la direction bienveillante du service marketing, et en forte collaboration avec nos équipes commerciales, œnologiques, de production et qualité notamment, vous avez la charge de développer et optimiser notre offre produit autour des axes majeurs suivants : Analyser les performances marchés et produits ; innover et développer nos marques et produits en cohérence avec la stratégie marketing globale ; piloter et supporter efficacement la mise en place technique et commerciale de l’offre.

A ce titre, vous :

– Assurez une veille concurrentielle permanente de nos marchés et produits et analysez les évolutions constatées ;

– Etudiez les opportunités et proposez des adaptations et produits nouveaux en tenant compte des aspects économiques, organisationnels et commerciaux ;

– Coordonnez, dans une démarche transversale de gestion de projet, les différents services intervenant dans le processus de conception et développement des produits ;

– Pilotez les projets de packaging pour répondre aux demandes de nos clients internationaux et nationaux ;

– Elaborez des argumentaires, présentations et outils d’aides à la vente (fiches produits, lauréat concours, etc…) à destination des commerciaux ;

– Organisez et gérez notre participation à divers salons professionnels nationaux et internationaux ;

– Assurez un reporting analytique de votre activité et de votre veille concurrentielle auprès de la directrice Marketing et proposez des outils de suivi pertinents et efficaces;

– Etes force de proposition pour faire progresser votre périmètre d’action et Vignerons Mais Autrement de façon générale.

Vous serez également support opérationnel en communication lors des fortes périodes d’activité.

Qualités

Profil recherché :

Niveau d’études souhaité :

Bac+5 : Master 2 Marketing orienté Produit; Diplôme école de commerce ou ingénieur avec spécialité en marketing et développement de produits.

Expérience requise : 3 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans l’agro-alimentaire, boissons ou vins.

Compétences :

• Bonnes connaissances des techniques de gestion de projet
• Bonne maîtrise des outils numériques (Pack Office, Adobe Photoshop, Illustrator, Première Pro)
• Bonne connaissance de la chaine graphique et de ses outils
• Maitrise des techniques marketing
• Maitrise des techniques de présentation
• Anglais courant

Vos qualités attendues :

Véritable développeur(se), créatif (ve), curieux(se), dynamique, vous êtes agile et efficient.

Autonome, organisé et rigoureux, vous savez pour autant, dans un esprit d’équipe, partager vos expériences professionnelles avec vos collègues et collaborer à des projets communs.

Votre esprit novateur, votre capacité d’analyse et votre réactivité seront des clés de votre succès.

Précisions complémentaires

Lieu de travail : Landerrouat (33790)

Organisation du travail :

• Travail en présentiel au bureau
• Déplacements ponctuels à prévoir
• Possibilité au terme de la période d’essai de 2 jours de télétravail/semaine
• RTT (22 jours/an)

Rattachement hiérarchique : Directrice Marketing

Salaire brut annuel hors primes : 28 à 35 K€ selon expérience, sur 13 mois.

Avantages : RTT, télétravail, mutuelle d’entreprise financée à 100 % par l’employeur, retraite supplémentaire, intéressement et participation, CSE.

Prise de poste : Novembre 2024

Pourquoi nous rejoindre ?

Présentation de l’entreprise :

Située au cœur de l’entre-deux-mers et du pays duraquois, TERRE DE VIGNERONS est le 1er groupe coopératif viticole de Nouvelle-Aquitaine, fruit de l’union de 10 caves coopératives. Dotée d’un outil industriel de pointe et d’une force commerciale et marketing dynamique sous l’enseigne Vignerons Mais Autrement, notre engagement s’articule autour des valeurs fondamentales de la coopération que sont la valorisation du labeur de chaque vigneron adhérent et la garantie d’une rémunération équitable pour chacun d’eux, la contribution à la prospérité des communautés locales et la préservation du patrimoine viticole.

Nos valeurs :

Soucieux du bien-être de nos salariés, nous veillons à des conditions de travail optimales et à accompagner chacun dans son développement professionnel, renforçant ainsi notre expertise, notre capacité d’innovation et notre dynamisme, piliers de notre engagement d’excellence.

Intégrer notre Union, c’est rejoindre une structure historique et dynamique dans laquelle l’innovation et l’amélioration continue sont une préoccupation permanente et dont vous serez acteur. C’est l’opportunité de travailler dans un secteur passionnant avec des équipes engagées et professionnelles.

Comment postuler ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à c.maixandeau@vignerons-autrement.com. Prêt(e) à relever le défi ? Nous avons hâte de découvrir ce que vous pouvez apporter à notre équipe !

Qualifications

Master 2 Ingénieur ou Marketing

Expérience

Vous avez au minimum une expérience de 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans l’agro-alimentaire, boissons ou vins.

Missions principales

Rejoignez Terre de vignerons, 1er groupe coopératif vinicole de Nouvelle-Aquitaine, en tant qu’Animateur/Animatrice des ventes Grandes et Moyennes Surfaces !

Vous êtes passionné(e) par la filière vinicole, doté(e) d’une vraie fibre commerciale, et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, innovant et stimulant ?

Vignerons Mais Autrement, force commerciale de Terre de Vignerons, acteur industriel et commercial majeur au service de 10 caves coopératives de l’Entre-deux-Mers (Gironde) et du Pays Duraquois (Lot et Garonne), est fait pour vous !

Nous recherchons, pour notre zone Nord, un animateur/une animatrice des ventes qui saura promouvoir et valoriser nos produits auprès des grandes et moyennes surfaces et participer ainsi activement à notre succès.

Rattaché(e) au service commercial France, en collaboration avec les autres membres du service commercial et l’équipe ADV, vous êtes en charge sur la zone qui vous est confiée de :

– Promouvoir les gammes et produits Vignerons Mais Autrement auprès d’une clientèle de Supermarchés et Hypermarchés ;

– Optimiser les actions promotionnelles négociées au niveau national et régional ;

– Optimiser la présence et valoriser l’exposition de nos produits par des mises en avant, animations en magasin, salons professionnelles, … ;

– Développer les ventes conformément aux objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par la direction ;

– Etablir, transmettre et suivre le reporting de votre activité.

– être force de proposition pour faire progresser votre périmètre d’action de façon générale.

Qualités

Vous maitrisez et êtes parfaitement à l’aise avec les outils bureautiques (messagerie, word, excel …) 

Idéalement, vous avez expérimenté la logistique de transport et en maitrisez les rouages, votre expérience sera un plus.

Vous avez un contact avenant et une communication claire.

Vous savez gérer un litige calmement ou apaiser les tensions liées notamment à l’afflux de l’accueil.

COMPETENCES :

Les compétences requises pour ce poste sont les suivantes :

• Parfaite maîtrise des outils bureautiques
• Sens de l’accueil et du contact
• Expression orale et écrite aisé

Profil recherché :Vous détenez un niveau Bac+2/3 : BTS commercial, Ecole de commerce, BTSA technico-commercial option vins et spiritueux.

Vous avez au minimum une expérience commerciale et d’animation commerciale réussie d’au moins deux ans dans la commercialisation de vins en France. Vous connaissez la filière GMS en France ou dans la zone visée.

Compétences :

• Connaissance et maitrise des techniques de négociation commerciale
• Connaissance impérative de l’univers du vin
• Connaissance de la filière GMS
• Maitrise de la relation client

Vos qualités attendues :

Doté(e) d’un véritable sens commercial et d’un excellent relationnel client, ouvert(e), créatif(ive), curieux(se), dynamique, vous avez envie de vous investir.

Porté par un esprit d’équipe, vous savez toutefois travailler de façon autonome, avez un excellent sens de l’organisation et une bonne capacité à communiquer.

Zone de prospection – Localisation : départements NORD (59), PAS-DE-CALAIS (62), SOMME (80) et OISE (60).

Organisation du travail :

• Déplacements permanents sur la zone de prospection
• Déplacements ponctuels (3 ou 4 fois an) sur les sites en Gironde
• Du Lundi au Vendredi sauf événements ou salons

Rattachement hiérarchique : Sous la responsabilité du Chef de Secteur.

Statut : Employé

Salaire : Fourchette entre 27 000 € et 30 000 € brut annuel, selon expérience.

Avantages : Voiture de fonction, Primes sur objectifs, rémunération sur 13 mois, Intéressement et participation, mutuelle d’entreprise financé à 100%, CSE

Prise de poste : Dès que possible

Pourquoi nous rejoindre ?

Présentation de l’entreprise :

Située au cœur de l’entre-deux-mers et du pays duraquois, TERRE DE VIGNERONS est le 1er groupe coopératif viticole de Nouvelle-Aquitaine, fruit de l’union de 10 caves coopératives. Dotée d’un outil industriel de pointe et d’une force commerciale dynamique sous l’enseigne Vignerons Mais Autrement, notre engagement s’articule autour des valeurs fondamentales de la coopération que sont la valorisation du labeur de chaque vigneron adhérent et la garantie d’une rémunération équitable pour chacun d’eux, la contribution à la prospérité des communautés locales et la préservation du patrimoine viticole.

Nos valeurs :

Soucieux du bien-être de nos salariés, nous veillons à des conditions de travail optimales et à accompagner chacun dans son développement professionnel, renforçant ainsi notre expertise, notre capacité d’innovation et notre dynamisme, piliers de notre engagement d’excellence.

Intégrer notre Union, c’est rejoindre une structure historique et dynamique dans laquelle l’innovation et l’amélioration continue sont une préoccupation permanente et dont vous serez acteur. C’est l’opportunité de travailler dans un secteur passionnant avec des équipes engagées et professionnelles.

Qualifications

Vous détenez un niveau Bac+2/3 : BTS commercial, Ecole de commerce, BTSA technico-commercial option vins et spiritueux.

Expérience

Vous avez au minimum une expérience commerciale et d’animation commerciale réussie d’au moins deux ans dans la commercialisation de vins en France. Vous connaissez la filière GMS en France ou dans la zone visée

Missions principales

Vous êtes passionné par le secteur logistique et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant ? Rejoignez Terre de Vignerons, 1er groupe coopératif viticole de Nouvelle-Aquitaine depuis 1960, qui est aujourd’hui un outil industriel et de commercialisation de 10 caves de vinification de l’Entre-Deux-Mers (Gironde) et du Pays Duraquois (Lot-et-Garonne).

C’est à l’aide de techniciens et œnologues des caves adhérentes que les produits voient le jour avec une sensibilité aux marchés ciblés et un conditionnement adapté.

Terre de Vignerons vend et assure pour les caves la préparation des vins et le conditionnement de tout ou partir de leurs productions.

Dans le cadre d’un départ à la retraite, nous recherchons notre futur responsable Logistique pour participer activement à notre succès.

Localisation : Principalement basé sur le site de Saint-Vincent-de Pertignas, avec déplacements réguliers (au moins 2 jours par semaine) sur notre deuxième site de production situé à Landerrouat.

Rattachement hiérarchique : Directement sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint.

Statut : Cadre

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer notre Union, c’est rejoindre une structure historique et dynamique, où l’innovation et l’amélioration continue sont au cœur de nos préoccupations. Vous serez acteur de notre développement et aurez l’opportunité de travailler dans un secteur passionnant avec des équipes engagées et professionnelles.

Envie de relever ce défi ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et faites partie de notre aventure !

Type d’emploi : Temps plein, CDI, en présentiel

Statut : Cadre

Rémunération : 40 000,00€ à 50 000,00€ par an, selon expérience

Avantages : rémunération sur 13 mois, Intéressement et participation, mutuelle d’entreprise financé à 100%, CSE, RTT

Prise de poste : Dès que possible

Qualités

Profil recherché :

Vous possédez idéalement un niveau Bac+5 (Master Logistique ou Diplôme d’école d’ingénieurs) ou Bac+2/3 (BUT Management de la logistique des transports) avec expérience.

Vous avez auminimum 5 ans d’expérience en management et gestion de structures logistiques.

Compétences :

Vous maitrisez les méthodes de gestion et de pilotage des unités logistiques.

Vous maitrisez et êtes habile sur les outils bureautiques, notamment Excel.

Vous avez une certaine expertise et un profil sensible à l’amélioration continue.

Vous avez déjà occupé un poste de manager et avez les compétences nécessaires pour encadrer une équipe.

Vous être rigoureux et avez une connaissance certaines des différentes règles de sécurité et de prévention des risques professionnels.

Vos qualités attendues :

Vous êtes autonome et dynamique, avec un excellent sens de l’organisation et une forte capacité à communiquer et à gérer le stress.

Vous vous identifiez comme un leader positif, apte à prendre des initiatives avec une certaine force de conviction et un sens de la négociation.

Vous savez vous montrer ouvert(e) dans vos relations et êtes en capacité de gérer des situations de crise avec diplomatie.

Précisions complémentaires

Vos missions principales :

Pilotage des flux logistiques :

• Anticiper et définir les besoins en ressources humaines, financières et techniques en collaboration avec la hiérarchie.
• Coordonner, contrôler et optimiser les opérations de stockage, préparation, réception et expédition sur les deux sites.
• Planifier le travail des équipes en tenant compte des absences.
• Organiser les flux d’information entre les sites et services.
• Optimiser le rangement et la surface de stockage.
• Gérer les stocks de produits, organiser et réaliser les inventaires.
• Superviser l’approvisionnement des marchandises provenant des autres sites fournisseurs.
• Assurer la préparation des commandes et le respect des délais de livraison.
• Veiller à l’entretien et à la maintenance des outils de production (chariots élévateurs, quais, matériels informatiques…).
• Respecter et faire respecter les normes de qualité, d’hygiène et de sécurité.

Mise en œuvre et suivi de la politique de performance logistique :

• Maîtriser et réduire les coûts, assurer le suivi budgétaire.
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance, et gérer les anomalies ou dysfonctionnements.
• Proposer et mettre en œuvre des solutions d’amélioration continue.
• Effectuer une veille pour améliorer les prestations logistiques.
• Établir et garantir les objectifs de qualité en lien avec les services qualité des sites.
• Analyser les indicateurs de satisfaction clients.

Suivi des relations avec les clients et les fournisseurs :

• Maintenir un échange constant avec les clients et la filiale commerciale concernant la qualité et les délais de livraison.
• Sélectionner et négocier avec les sous-traitants (transporteurs, transitaires…).
• Suivre les approvisionnements et gérer les relations avec les fournisseurs.
• Gérer les litiges éventuels.

Encadrement d’équipes et gestion des ressources humaines :

• Gérer, animer et coordonner les activités les équipes des deux sites
• Évaluer les performances des équipes et remonter les informations à la direction.
• Définir les besoins de recrutement en lien avec les services RH et la Direction.
• Assurer le volet opérationnel de la gestion des ressources humaines (recrutements, entretiens annuels, formation…).
• Gérer les effectifs (absences, congés, remplacements…).
• Encourager le développement des compétences.

Qualifications

Bac+5 (Master Logistique ou Diplôme d’école d’ingénieurs) ou Bac+2/3 (BUT Management de la logistique des transports) avec expérience.

Expérience

Minimum 5 ans d'expérience en management et gestion de structures logistiques.